Visa H-3: Le visa pour réaliser un stage non étudiant

Votre Profil : Vous souhaitez réaliser un stage (non-étudiant) aux Etats-Unis dans le but d’acquérir des connaissances ou un savoir faire non accessibles dans votre pays.

Les conditions requises :

  • Le demandeur doit apporter les preuves que l’expertise/le savoir faire dont le stage fait l’objet ne peuvent pas être acquis en France
  • L’employeur ne doit pas tirer un bénéfice du stage, et doit prouver qu’il n’a pas l’intention de vous embaucher à terme.

Ce visa n’est pas destiné à un étudiant souhaitant réalisé un stage dans le cadre de ses études, un autre visa est disponible pour une telle situation.

Durée : Ce visa est octroyé pour une période maximale de 2 ans.

Les plus : N/A
Les moins : Le visa H-4 accordé aux conjoints et enfants de moins de 21 ans du titulaire du visa H-3 ne leur permet pas de travailler aux Etats-Unis.
De plus, ce visa est assez difficile à obtenir car l’entreprise et le demandeur doivent prouver la réelle nécessité du stage.

Les étapes pour faire votre demande de visa H-3 :

Pour obtenir un visa H-3, l’employeur ou l’entité US doit remplir un formulaire I-129. La pétition doit être déposée avec les informations fournies ci-dessus.

Toute requête pour un visa H-3 doit être appuyée par les éléments suivants :

  • La description du type de formation et d’encadrement offert ainsi que le contenu du programme de formation
  • L’indication du temps alloué au travail effectivement productif
  • L’indication du nombre d’heures qui sera dispensé d’une part pour la partie théorique et d’autre part pour la partie pratique
  • La description de la carrière hors des US du bénéficiaire du visa démontrant le lien avec le stage qui sera effectué
  • La justification des raisons pour lesquelles le stagiaire ne peut réaliser une telle formation dans son pays d’origine et pourquoi est-il nécessaire qu’il réalise ce programme spécifiquement aux US
  • Les différentes sources de rémunération que percevra le stagiaire ainsi que tout avantage accordé par l’employeur/l’entité pour mener à bien la formation.